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佛山勞務派遣能為職工解決什么問題

日期: 2017-04-25
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現在工作不難找,找到好工作卻不容易,在佛山這種外來人員很多的城市,人才濟濟,想要找到心儀的工作就需要找到合適的渠道,所以越來越多的企業認識到佛山勞務派遣公司的好處,因其能夠在很大程度上幫助企業解決編制問題、替崗問題、輔助性崗位等問題,也使得勞務派遣公司越來越受到青睞,那么,勞務派遣公司的好處體現在哪些方面?

佛山勞務派遣能為職工解決什么問題

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1.能夠幫助處理臨時用工問題

尤其在快消行業和傳媒行業,當某一個項目臨時需要大量實習生、促銷員、活動執行、現場安保等工種的時候,企業很難在短時間內招聘到這類項目短期用工人員,這時選擇專業的佛山勞務派遣公司就可以解決臨時用工問題,并且用工時間可以以天為單位,大大減少企業招聘難度、節省企業用工成本。

2.能夠協助企業解決編制不足的用工問題

例如一些機關單位和企業對于公司內部編制是非常有限的,但由于業務量大等因素又不得不雇傭員工,這種情況就需要有保障的佛山勞務派遣公司幫助解決,以佛山勞務派遣這種第三方用工的形式解決編制問題。

3.能夠解決輔助性崗位外包問題

每個企業都會有類似前臺、保潔阿姨、行政秘書等輔助性的崗位,如果選擇佛山勞務派遣公司將這類崗位外包出去,企業可以從這些輔助性崗位中脫身,一心投入到公司核心產品或者團隊的管理中,從而減少不必要的人力成本。

正是有這些優勢,佛山勞務派遣公司能夠切實的解決企業人力資源方面編制的問題、臨時工的問題、崗位外包的問題等等,收到了廣大求職者的歡迎,并且確實能夠通過佛山勞務派遣和勞務外包的方式節省用工成本,從而減少企業在人員方面的不必要開支。

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佛山勞務派遣的誕生緩解了企業用人的陣痛,也避免員工在招聘考試中屢遭碰壁。派遣公司與用人單位進行友好協商和友好溝通為勞務人員提供了和諧的工作環境,真正實現了勞動中的平等互利互相合作,那么專業的佛山勞務派遣解決了哪些問題呢?一、工人流失率大的問題諸多企業之所以會選擇佛山勞務派遣很大程度上是因核心工種流失率大、基礎工種招聘難度大,流失率越大代表著對企業的利潤影響越大,尤其對于核心工種崗位會影響工程進度和工程質量,即便是一些服務行業的核心領導崗位頻繁調換也會影響對上傳下達工作。二、薪資問題在受歡迎的佛山勞務派遣中會簽訂雙向合同,即派遣公司與用人單位簽訂勞務派遣合同同時還會與務工人員簽訂雇傭合同,這有效的解決了薪資問題,由用人單位直接將錢款發送至勞務派遣公司,雙方以公司對公司的形式進行合作避免了薪資拖欠和薪資數額不對等問題。三、提高用人質量佛山勞務派遣讓用人單位招工天塹變通途,對于一些基層人員的招聘...
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