佛山勞務派遣既省去了用工單位的中間環節也讓務工人員可以獲得一手工作，無論從薪資水平或者工作性價比的角度來說都要比傳統找工作的方式更佳，所以目前多行業對佛山勞務派遣持歡迎態度，對于務工人員來說也更多的選擇了此種派遣方式。

一、工作可靠

通過對口碑好的佛山勞務派遣的整體工作流程梳理后了解到，派遣之前需要對相關人員進行體檢對企業負責，同時派遣公司會首先考量該企業是否達標，主要判定該企業的規模、注冊資本和合法性等，對于務工人員來說省去了多個環節提高了入職效率，后期的薪資也更有保證。

二、薪資水平相對較高

因佛山勞務派遣通常僅收取企業的服務費，并不會在用工人員的薪資當中大量抽成，這也使得還原了用工本質，讓勞務人員可以極大限度的提高薪資水平，比同級別的工種和同類企業給出的薪資水平更高，對于施工人員來說相同的工作時長和工作環境卻得到了各種豐厚的待遇。

三、工作環境標準

受歡迎的佛山勞務派遣極其重視用工人員的身體健康和工作環境背景，需要由專業人員首先了解施工環境之后再評判用工風險再洽談薪資，總體來說工作環境相當標準，務工人員在實際工作當中遇到工作環境改變，可以向勞務派遣公司提出申訴，讓務工人員可以在安全環境下工作。

所以佛山勞務派遣實現了良性的資源利用，此種健康的生態循環讓用工人員得到妥善安置，讓企業招聘到了穩定和高素質的員工，對于勞務派遣公司來說也從中獲得利益形成了三足鼎立之勢，穩固的用工結構是現代社會招聘和找工作的心模式。