企業如果使用佛山人力資源服務就能夠將人事方面的工作外包出去，并將相關的員工從重復性的勞動解放出來去創造更大的價值，因此通過頂尖的佛山人力資源服務企業就能夠獲得更為優化的組織架構同時也能更好的解決招聘等人力問題。下面來交接一下佛山人力資源服務都有哪些作用。

1、促進工作效率的提高

因為人力資源相關的工作非常瑣碎而且重復性很強，所以企業設置專人專崗去處理人力資源相關的業務就會占用大量的精力和時間，從而不能讓員工有效的發揮其專業價值。而通過佛山人力資源服務將人力資源相關的工作外包出去，那么就能讓員工去從事更有價值的工作并使工作效率得到提高。

2、制定更完善的人事制度

由于佛山人力資源服務公司的工作人員都是專業從而人事方面的人才，所以非常了解相關的法律法規，并且對其中各項事務的處理流程也非常熟悉，不僅能幫企業更好的完成人事工作還可以針對企業存在的詬病制定更為完善的人事管理制度，促進企業保持良性發展。

3、提供專業的招聘和培訓

如果企業有需求那么佛山人力資源服務就能夠為企業進行針對性的招聘，或者從已有的人才庫中優選最適合的人才輸送到企業之中。并且會根據企業的行業特點和崗位需求進行相關的培訓，從而為企業節省大家的招聘以及培訓時間和精力。

以上就是佛山人力資源服務的主要作用。由此可見，如果企業能夠和信譽好的佛山人力資源服務公司簽訂用工協議，那么就不用再為招聘、培訓以及人事檔案處理等等相關問題而苦惱，從而能夠讓員工更加專心的去完成自己專業領域的工作任務并為企業創造更高的價值。