佛山勞務派遣—完全派遣是最重要的派遣模式之一，與轉移派遣不同，該種派遣模式是指企業將全套的項目完全外包于派遣公司，由派遣公司負責人力資源管理，人事風險也由派遣公司承擔。那么佛山勞務派遣—完全派遣對企業有哪些好處呢？

第一降低管理成本（免社保費用、中間管理費、招聘費）

雖然佛山勞務派遣—完全派遣的費用高于轉移派遣，但是它對于企業的意義更大，能夠顯著的降低企業的管理成本。因為完全派遣后無需企業參與人員招聘和管理，也無需為員工繳納各項福利費用，所有的hr事物均由派遣公司專人管理，可以使管理及人力成本同比下降。

第二減少生產關系中危險因素

佛山勞務派遣—完全派遣通過優化人力資源配置，可有效地減少生產關系中的危險因素。無論企業需派遣的人員是否為核心人員，在日常工作中都占有重要的位置，而佛山勞務派遣公司負責整套的人力資源管理服務工作，可以有效的降低生產關系和服務中的瑕疵，減少危險因素，減少企業不必要的投入。

第三提高企業形象（絕對滿足政府外商考查要求）

許多企業需間歇性招聘臨時工，臨時工多為企業的非核心人員，若簽訂長期合同有損企業利益，但短期臨時工對于企業形象有一定影響。尤其近年來，我國政府加強臨時工管控，在企業優惠政策方面也需考察企業臨時工的應用比例；外商考察時也會著重對旗下人力資源情況進行考察。企業選擇正規的佛山勞務派遣中的完全派遣后，可以滿足政府以及外商的考察，此種合法性派遣有勞動合同，并有社保繳費的記錄，可提高企業的形象。

以上是企業選擇佛山勞務派遣—完全派遣的好處，但企業在選擇派遣模式時也要根據實際情況選擇。整體來說，企業選擇安全透明的佛山勞務派遣公司進行人才招聘和管理更加佳，可為多種類型的企業提供一站式人才解決方案，有效地降低人力資源管理的費用，為企業節約投入。