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專人分析佛山勞務派遣發展現狀!

日期: 2018-03-01
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佛山勞務派遣公司是近年來最興起的一種招工單位,特別是南方佛山一代,很多用人單位和務工人員都會直接找這種公司為他們服務。可見,越來越多的人認可了派遣公司的存在。那么在南方地區,一流的佛山勞務派遣目前發展現狀具體如何呢?我們看以下內容:

專人分析佛山勞務派遣發展現狀!


1. 佛山地區勞務派遣制度發展速度快

目前,在我國,佛山地區勞務派遣制度發展速度要快于其它地區,它的規模較大。此外,佛山勞務派遣特別受到外資企業和國有大企業的歡迎。同時,佛山一代的一些外向型企業、股份制企業及競爭激烈的電信、銀行等行業對勞務派遣的需求較大。

2. 勞務派遣制度涉及的行業類別較多

佛山勞務派遣涉及多種行業,如:服務業、制造業、建筑業等。據統計,電信系統的電信、移動、網通、聯通等四大集團共有職工達到百萬人以上,其中勞務派遣制度用工達到幾十萬以上人數。占比達到一大半以上。同時,近年來服務業在我國的發展突飛猛進,成為拉動國民經濟新的增長點,其所需的人員越來越多,勞務派遣作為新興的用工形式無疑是最好的選擇。

3.是更多務工人員找工作的主要途徑

專業的佛山勞務派遣從業人員主要以城市外來勞動力、下崗人員、大中專等學校畢業生及專門人才為主。隨著城市化進程的加快,大量的農村剩余勞動力涌向簡單的體力勞動,如清潔人員、小時工等。此外,隨著國內經濟的迅速發展以及科技水平的不斷提高,城鎮有大量在職職工因無法適應經濟快速發展的需要而下崗失業,這些人技能單一,只能從事簡單的工作。

佛山勞務派遣的出現,讓更多的務工人員找到了最理想的工作,也讓各大企業找到了最優質的員工,這種新型的行業出現,推動了我國經濟的發展。特別是近年來更多的務工人員外來打工,更加認可這樣的招工方式,佛山勞務派遣的出現受到了更多人的極大歡迎。


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2019 - 09 - 19
佛山勞務派遣的誕生緩解了企業用人的陣痛,也避免員工在招聘考試中屢遭碰壁。派遣公司與用人單位進行友好協商和友好溝通為勞務人員提供了和諧的工作環境,真正實現了勞動中的平等互利互相合作,那么專業的佛山勞務派遣解決了哪些問題呢?一、工人流失率大的問題諸多企業之所以會選擇佛山勞務派遣很大程度上是因核心工種流失率大、基礎工種招聘難度大,流失率越大代表著對企業的利潤影響越大,尤其對于核心工種崗位會影響工程進度和工程質量,即便是一些服務行業的核心領導崗位頻繁調換也會影響對上傳下達工作。二、薪資問題在受歡迎的佛山勞務派遣中會簽訂雙向合同,即派遣公司與用人單位簽訂勞務派遣合同同時還會與務工人員簽訂雇傭合同,這有效的解決了薪資問題,由用人單位直接將錢款發送至勞務派遣公司,雙方以公司對公司的形式進行合作避免了薪資拖欠和薪資數額不對等問題。三、提高用人質量佛山勞務派遣讓用人單位招工天塹變通途,對于一些基層人員的招聘...
2019 - 06 - 24
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2019 - 06 - 24
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佛山作為勞務集結地的代表,其實是全國勞務市場的一個縮影,通過勞務派遣公司林林總總的出現也可管窺整個勞務派遣市場的概況,深受顧客喜愛的勞務派遣公司有著驚人的發展速度,當然其利潤也相當可觀,但這也讓一些利欲熏心的人鉆了空子,除了高效辦理的佛山勞務派遣公司外,還有一些濫竽充數者,那么如何正確地選擇勞務派遣公司呢?一、資質是基礎佛山勞務派遣公司提醒大家在選擇勞務派遣公司時一定要先看其資質,想要經營勞務派遣業務一定要經過當地許可并頒布相應的證件,這也就是佛山勞務派遣公司所說的資質,是否在有效期中,此外勞務派遣公司還要有雄厚的基礎性設施和固定的經營場地。二、服務效率要高,服務質量要好不管是佛山勞務派遣公司還是其他地方的勞務派遣公司都屬于服務性質的公司,由此其服務效率和服務質量尤為重要,評判勞務派遣公司服務如何的標準有每月計算費用的正確率和時間;員工入職退職手續和費用的結算時間,處理客戶投訴和勞動糾紛的...
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