廣州勞務派遣機構自創辦之后便專注于職場就職事業，在實際解決企業用工需求的過程中廣州勞務派遣機構接觸到了許多處于就業迷茫期的應屆畢業生，而這些畢業生普遍對于找工作時可用方式感到十分困惑。為此受歡迎的廣州勞務派遣機構針對應屆畢業生找工作的可用方式進行了總結并在下文中對此予以解讀。

方式一、相關招聘網站

廣州勞務派遣機構介紹道發達的互聯網確實為現代人生活的各個方面帶來了極大的便利，因此應屆畢業生在找工作之時大可以利用這些招聘網站來尋求合適的工作機會。但是由于眾多招聘網站的審核制度并不完全相同，故而招聘網站上面所展示的企業質量也都參差不齊，作為應屆畢業生通過此種方式找工作一定要擦亮雙眼謹慎抉擇。

方式二、企業直接到校園招聘

時下有許多愿意花時間和精力培養應屆畢業生的企業都選擇直接到校園招聘的方式來解決用工需求，學校針對這種形式的招聘大多都會對企業進行審核。因此廣州勞務派遣機構認為此種找工作的方式相對而言會更加靠譜，但是一定要與企業簽訂勞務合同這樣便能夠在最大程度上保證應屆畢業生的權益。

方式三、主動求職

很多應屆畢業生在尚未畢業之時都開始關注相關招聘信息，但是到畢業階段才發現心儀的企業已經不再對外招聘。廣州勞務派遣機構建議遭遇此種狀況的應屆畢業生不妨嘗試與心儀企業的招聘負責人聯系，充分表達出自己求職的誠意說不定還可以爭取到就職心儀企業的機會。

廣州勞務派遣機構在本文中針對應屆畢業生找工作的可用方式所做的介紹就暫時告一段落。事實上眾多應屆畢業生在尋找工作之時可以使用的方式遠遠不止廣受好評的廣州勞務派遣機構上文中解讀的三個，除此之外公司直招以及通過實習轉正也不失為應屆畢業生可用的求職方式。