商業模式的總是千變萬化，需要完成的工作也充滿了變化，只要工作在推進，總會根據市場變換出諸多新要求，這時候，佛山零時工的角色就出現在雇傭者的視線內了，接下來深度分析一下，選擇佛山臨時工能幫助解決哪些問題。

一、填補新需求的職位空缺

現今的工作都具有快速性，人人追求高效、高質，結合現今市場上不斷冒出的新需求，無形之中不斷存在這許多職位的空缺，這種空缺有的出現突然、持續時間不長、要求變換的特點，而長期雇員因為有固定的工作，無力承擔這些多出來的工作，佛山臨時工的存在，能有效填補這種短期內出現的額外工作所出現的職位空缺。

二、解決時間固定的工作制度缺陷

臨時工種是與時間固定的工種相對的存在，其目的是解決大部分時間固定的工作制度的缺陷與難點，物超所值的佛山臨時工也可以根據客戶的工作需求時間作出派遣安排，只要雙方協商達成意見的統一，佛山臨時工可以隨叫隨到，其高度靈活性的時間出派制度，也是在市場上頗受雇傭者青睞的重要原因。

三、保障工作進度不斷裂

業務能力強勁的佛山臨時工因為長期在自身領域打拼的原因，合作過累計成百上千的客戶，時間一長，也累積了足夠充沛的經驗，這是佛山臨時工在市場上屹立不衰的重要因素之一。所以選擇佛山臨時工，就是選擇了工作進度順利推進的保障。

文章從佛山臨時工對職位空缺的填補、隨叫隨到的特性、對工作進程的保障上逐條分析了佛山臨時工能為雇傭者解決哪些問題。在變換的市場上，找到了深受顧客喜愛的佛山臨時工，在應對隨時出現的新需求、新要求面前就能顯得有條不紊。