佛山招聘市場上佛山勞務派遣的受歡迎程度一直居高不下，這與佛山勞務派遣勞工較高的工作素養(yǎng)與能力脫不開關系，同時企業(yè)在用工短缺的情況下對勞務派遣的高需求也產(chǎn)生了一定影響。無論是什么行業(yè)的企業(yè)在招聘臨時工時，都希望能以低廉的價格招聘到派遣員工，那么首先我們需要先了解清楚影響派遣員工價格的幾個因素。

一、招聘發(fā)布時間以及用工時間

招聘市場根據(jù)用工時間的不同也有旺季和淡季的區(qū)分，節(jié)后企業(yè)用工短缺嚴重，需要大量員工入職，這時會更愿意以比較高的價格招聘佛山勞務派遣勞工，一些對市場價格敏感的工人就會趁機提高自身的薪資標準。寒暑假期間佛山勞務派遣市場會加入一些學生，需要工作的人比需要人的企業(yè)多，招聘價格會有所降低。

二、招聘的工種以及實際工作內(nèi)容

根據(jù)招聘工種的不同，佛山勞務派遣開出的薪資要求也不同。純體力勞動的派遣工價格可能會低于需要進行腦力創(chuàng)造的派遣工價格，這也是與正式工招聘以及整個招聘市場薪資分布相匹配。但是考慮到愿意從事體力勞動的人群越來越少，這部分工人工資可能會有所提高。

三、招聘的渠道

隨著佛山勞務派遣勞工市場需求量增大，越來越多的招聘機構(gòu)專門辟開了派遣工招聘的業(yè)務，關于佛山勞務派遣哪家好經(jīng)銷商這樣的問題也成為企業(yè)的新困惑。不同機構(gòu)提供的派遣工質(zhì)量不同，收取的價格也就不同，建議尋找服務正規(guī)且價格透明的誠信經(jīng)營佛山勞務派遣招聘機構(gòu)。

企業(yè)如果需要招聘大量的佛山勞務派遣勞工，建議先根據(jù)上面介紹的三大影響佛山勞務派遣招聘價格的因素：招聘及用工時間、實際工作內(nèi)容以及招聘渠道，先了解清楚招聘市場的基本價格區(qū)間，再根據(jù)自身特殊的用工需求，例如上班時間、上班地點等因素進行派遣工招聘。