現如今企業在管理中有時候需要向人力資源管理咨詢公司進行咨詢，這些公司能夠點撥公司內部的矛盾和不足之處。品質好的佛山人力資源管理咨詢公司眾多類型也多種多樣，想要選擇適合自己公司的佛山人力資源管理咨詢公司首先需要了解這種有哪些類型，以下小編為大家介紹一下佛山人力資源管理咨詢公司的三種主要類型。

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一、學院型

傳統的管理咨詢公司是以學院型為主，這種公司依托市場需求發展相對成熟。高端的佛山人力資源管理咨詢公司是由國內高等院校人力資源專家帶領研究生學子組成的咨詢團隊，由部分專家教授的咨詢業務量較大，因此成立了學院型的人力資源管理咨詢公司來滿足市場需求。

二、實干型

實干型人力資源管理咨詢機構通常是由人力資源領域多年就業經驗和操作經驗的精英人員組成的團隊。實干型佛山人力資源管理公司由于參與公司人力管理的實踐經驗豐富，能夠更為準確的抓住該公司的人力資源管理問題的缺陷，因此實干型佛山人力資源管理咨詢公司所提出的改造意見和建議，更適合企業發展的需求。

三、寄生型

佛山人力資源管理咨詢公司中有一種特殊的類型--寄生型，這類咨詢機構通常致力于培訓管理體系的認證，在體驗提出咨詢需求時會選擇借助實干型或者學院型人力資源管理咨詢公司來解決，本身不具備幫企業解決人力資源管理問題的能力。

綜上得知國內專業的佛山人力資源管理公司分為學院型、實干型和寄生型，能夠滿足企業對佛山人力資源管理咨詢公司的需求，學院型理論知識深刻、實干型實際操作經驗豐富、寄生型培訓能力強，這三種類型都有著自己獨特的地方，也是佛山人力資源管理咨詢公司的組成部分。