企業雖然有一定人數的正式員工，但是當遇到搞活動或者有加急訂單的時候人手就會缺乏，此時需要從佛山臨時工招聘機構選用一批素質好且有技術的臨時工，這樣才能滿足企業的各種應急需求。下面就來看一下企業招聘佛山臨時工的理由具體都有哪些。
![為什么要招聘佛山臨時工？]( "為什么要招聘佛山臨時工？")
1、滿足臨時性的用工需求
上文中已經說到如果企業有臨時性的活動或生產任務時現有的企業員工無法滿足這些需求，為了不讓訂單跑單以及讓活動正常開展下去，企業就需要找一家行業前10的佛山臨時工招聘機構去選用臨時員工，但是，在選擇的時候需要對臨時工的技術性和專業性進行簡單的考查。
2、可以少交員工保險和公積金
因為正式員工的薪酬都是由多項內容共同組成的，但是臨時員工卻只要支付一定的報酬即可，至于員工福利和保險公積金等都可以不用為臨時員工繳納，所以，企業如果從佛山臨時工招聘機構選用一些臨時工來滿足崗位需求，那么不僅可以讓生產任務按時完成還可以降低一部分企業的用人成本。
3、提高員工的紀律性
大家都知道企業要想辭退正式員工不是一件簡單的事情，如果不是重大的責任事故問題，辭退員工需要支付一定時間的工資作為補償，但是，如果使用的是臨時工就不存在這種顧慮，所以為了提高管理，肅整員工紀律企業可以從佛山臨時工招聘機構選用臨時工。
這就是為什么企業要招聘佛山臨時工的具體原因，畢竟臨時工和正式工比起來具有更高的機動靈活性能夠滿足企業多方面的需求。只不過，為了確保能在需要的時候找到合適的臨時工，企業最好是和有口碑的佛山臨時工招聘機構達成長期合作協議。