廣東各省市的臨時工中介越來越多，這是因廣東大部分地區都出現了用工荒問題，因廣東旗下的各市區經濟發展速度大幅提高，尤其在電子、紡織等領域有了突出成績，各大廠商商鋪林立，這使得有越來越多的人選擇前往廣東打工，佛山臨時工、廣州臨時工工資比例高，雖然在全省范圍內提高了基礎工資薪水，但是技術工種仍然緊缺，這是為何呢？

1、經濟發展速度過快，發展不平衡

從近幾年的hr市場便可以看出，不僅是在廣東佛山和廣州等地出現的用工荒，在許多一線和二線城市同樣出現了招人難、用工難問題，所以hr市場更火爆。據相關人士介紹之所以近年來佛山臨時工技術工種緊缺，這是因為在佛山高速發展的經濟態勢下，“用人”制度發展不平衡，在此前未重視佛山臨時工的招聘問題，所以市場供需（不足）導致了短期勞動力不足。

2、班組及企業制度等原因

小編經過對不錯的佛山臨時工企業采訪后發現，大多數企業都未執行周末假制度，雖然福利制度和保險制度健全，但是有越來越多的技術工種渴望在繁忙工作之余得到正常的休憩，讓生活與工作相匹配。但按照目前的經濟發展速度來說仍難以實現，這使得有越來越多的技術工種對企業有所排斥，才出現了佛山臨時工招聘難問題。

3、自主創業人數大量增加，轉型人數增長

從相關的數據統計當中也可以看出，近些年有許多口碑好的佛山臨時工的技術工種開始逐漸轉型，一些人轉而投向了500強等企業，或者利用自身的技術優勢進行自主創業，而這一部分人曾是佛山臨時工技術工種中的技術擔當，他們的轉型也在一定程度上加劇了佛山臨時工招聘難的問題。

所以企業在自主招聘佛山臨時工時招聘效率極低，不但在線上線下多重宣傳收效甚微，甚至提高福利待遇后仍不能招聘到心儀的技術工種，近些年有越來越多的大型企業在批量用工時選擇第三方的佛山臨時工資源管理公司，通過人力資源外包的形式招聘佛山臨時工取得了極佳的效果。